Doktoranci ICHB, w odróżnieniu od uniwersyteckich, mają mniej doświadczenia dydaktycznego, praktycznego warsztatu zarządzania projektami i zasobami ludzkimi.
Podjęto działanie (Julia Ostrowska i Women & Science) mające na celu popularyzację nauki wśród młodzieży, ale będące również praktyczną nauką kompetencji istotnych na rynku pracy.
Istotą jest organizacja finansowanych zewnętrznie szkoleń z zakresu wystąpień publicznych, zarządzania i szeroko rozumianych kompetencji miękkich.
Każdy doktorant uzyska w trakcie nauki dwa certyfikaty szkoleń.